Kako mogu utjecati na dugoročno povećanje uspjeha svog tima i tvrtke?

Dugoročni poslovni uspjeh zahtijeva kontinuirani razvoj ljudskih potencijala. Možemo identificirati koje su promjene potrebne u Vašem timu i zajedno s Vama kreirati pravi put do uspjeha.

360° Feedback

360° Feedback

Šira slika s 360° feedback-om

Tvrtkama je najvažnije da poslovanje teče neometano.

Kako osigurati maksimalnu učinkovitost vašeg tima? HILL 360° feedback  pruža Vašim zaposlenicima uvid u njihovu sliku o sebi i u način na koji njihovi kolege vide njihov doprinos timu.

Pročitajte više
3valuation

3valuation

Trodimenzionalna orijentacija

HILL 3valuation je izvrsna metoda sveobuhvatne procjene trenutnih kompetencija vaših zaposlenika.

 

Pročitajte više
Assessment Center - Centar procjene

Assessment Center - Centar procjene

Spremni za uspjeh

Rast tvrtke zahtijeva neprekidnu procjenu i razvoj. Čak i kad se kvaliteta Vaših zaposlenika povećava zajedno s proširenjem poslovanja, uvijek postoje načini za daljnji razvoj Vašeg tima kako bi se potpuno iskoristio njihov pojedinačni i grupni potencijal. HILL-ov centar procjene je ključ koji otvara vrata još većeg uspjeha.

Pročitajte više
Upravljanje promjenama

Upravljanje promjenama

Promjena je u zraku: kako upravljanje promjenama može postati konstanta u poslovanju

Promjena više nije „projekt“ – promjena je naš svakodnevni poslovni život.  Ne radi se samo o restrukturiranju odjela i radnih procesa, broju zaposlenih i sl., već o pružanju podrške ljudima u prihvaćanju promjena u njihovim životima. Pojedinci, grupe i organizacije imaju vrlo različite sposobnosti podnošenja pritiska, brzine i promjenjivih okruženja.

Pročitajte više
Procjena kompetencija

Procjena kompetencija

Zadržite svoj tim na vrhu uz pomoć HILL-ove procjene kompetencija

Prepoznavanje prednosti i potencijala Vašeg tima ključan je faktor daljnjeg rasta Vaše tvrtke, a HILL-ova procjena kompetencija Vam pruža informacije pomoću kojih ćete procijeniti potencijal svog tima kao i potrebe za njihov daljnji razvoj.

Pročitajte više
Ispitivanje angažiranosti zaposlenika

Ispitivanje angažiranosti zaposlenika

Punom parom naprijed s produktivnim, angažiranim timom!

Vaši zaposlenici možda rade dobro, ali jesu li maksimalno radno angažirani?

Cilj HILL-ovog ispitivanja angažiranosti zaposlenika je pružiti Vam odgovor upravo na to pitanje.

Pročitajte više
Team Coaching

Team Coaching

Ostvarite bolju grupnu povezanost pomoću Team Coaching-a

Rad u grupi ponekad je izazovan, čak i kad pojedinci dijele mišljenja i stavove. Pomoću HILL Team Coaching-a, Vaši zaposlenici uče ne samo kako međusobno komunicirati, već i kako se međusobno nadopunjavati.

Pročitajte više
HILL BEST FIT

HILL BEST FIT

Složite dijelove slagalice u cjelinu uz HILL_Best Fit

U potrazi ste za metodom procjene koji će Vam omogućiti da objektivno utvrdite kako najbolje organizirati svoj tim? Nudimo Vam HILL_Best Fit analizu.

Pročitajte više
Inovacija

Inovacija

Inovacija: prozor prema uspjehu

Inovacija je psihologijska tema te osnovni preduvjet za kontinuirano povećanje uspješnosti.

Pročitajte više
Leadership for Change

Leadership for Change

Osigurajte napredak uz razvoj vještina rukovođenja

Učinkovito rukovođenje jedan je od najvažnijih faktora za uspjeh u vremenima neprekidnih promjena, globalizacije i digitalizacije.

Pročitajte više
Match Up

Match Up

Kako spojiti zaposlenike u uspješan tim

Bez obzira na veličinu Vaše tvrtke, sastaviti dobar tim nije lako. Pronalazak odgovarajućih zaposlenika za Vaš postojeći tim omogućuje Vam HILL-ova Match-up analiza.

Pročitajte više
Outplacement

Outplacement

Rastanite se sa svojim zaposlenicima na profesionalan i prihvatljiv način

Bez obzira koliko težak taj zadatak bio, otpuštanje dobrih zaposlenika zbog rezanja troškova ponekad je neizbježno. Međutim, taj odnos ne mora završiti na neugodan način; HILL-ov Outplacement program Vašim zaposlenicima osigurava prednost u potrazi za novim poslom, a istovremeno prikazuje Vašu tvrtku u dobrom svjetlu.

Pročitajte više
Sales Force Check

Sales Force Check

Poboljšajte svoj prodajni rezultat pomoću HIL Sales Force Check-a

Neovisno o tome koliko su Vaši proizvodi ili usluge izvrsni, Vaša tvrtka u velikoj mjeri ovisi o sposobnosti ljudi da ugovore posao.

Pročitajte više
Strateško planiranje ljudskih potencijala

Strateško planiranje ljudskih potencijala

Planirajte danas kako biste uspjeli sutra

Ukoliko u današnjem svijetu niste usmjereni na budućnost, ne možete osigurati dugoročni uspjeh. Ali ne brinite, HILL pristupa strateškom planiranju razvoja ljudskih potencijala kratkoročno i dugoročno. Pristup koji su razvili naši stručnjaci omogućava usavršavanje Vaših budućih zahtjeva te osigurava optimalne rezultate. U isto vrijeme pripremamo Vaše zaposlenike za budućnost.

Pročitajte više
Time Management Check

Time Management Check

Učinkovito upravljanje vremenom

Kako kaže izreka, vrijeme je novac - učinkovito upravljanje vremenom omogućuje Vam da uz manje ulaganja postignete bolje rezultate. HILL-ova procjena učinkovitog upravljanja vremenom je dvodimenzionalna online metoda koja stavlja naglasak na individualni učinak zaposlenika i učinkovitost radnog mjesta.

Pročitajte više
Traženje i selekcija

Traženje i selekcija

Ljudi su ti koji čine kompaniju uspješnom

Pružamo Vam podršku u definiranju područja odgovornosti i kompetencija koja su potrebna kako bi osoba na određenom radnom mjestu ostvarila zadane ciljeve.

Pročitajte više
Zlatna selekcija

Zlatna selekcija

Proaktivni model savjetovanja u zapošljavanju

HILL-ova zlatna selekcija nudi Vam savjetnika i pružatelja usluge koji predstavlja poveznicu između Vaše tvrtke i potencijalnih zaposlenika. U središte pažnje stavljamo dugoročni rad s kandidatima visokog potencijala i spajamo ih s odabranim tvrtkama u našoj opsežnoj mreži.

 
Pročitajte više
Purpose Development Center

Purpose Development Center

Podržite i inspirirajte svoj tim kako bi maksimalno doprinijeli zajedničkom uspjehu

Jeste li znali da većina zaposlenika doprinosi tvrtki samo 1/16 svog stvarnog potencijala? Kao što će tvrtka postati snažnija ako raste umjesto da stagnira, tako će i zaposlenici postići bolje rezultate ako im pružite mogućnost daljnjeg razvoja i individualnog doprinosa. HILL je usmjeren na usklađivanje ciljeva organizacije i pojedinca.

Pročitajte više
Strategy Workshop

Strategy Workshop

Razvijanje strategije: kako planirati put prema budućnosti

Ideja o tome kamo želite ići je jedna stvar, ali pravo pitanje je kako tamo stići.

Pročitajte više