diagram

Nesvjesne predrasude

Osvijestite procese donošenja odluka i uglavnom nesvjesne pristranosti unutar svoje tvrtke

 

Mnoge organizacije žele povećati broj žena na vodećim pozicijama ili bezuspješno traže tehničke stručnjake. Mi znamo kako se oba ova područja mogu značajno unaprijediti donošenjem odluka bez pristranosti.

 

Donošenje odluka zauzima središnje mjesto svake rukovoditeljske pozicije i vrlo često odluke se donose intuitivno. Međutim, naše odluke su pod utjecajem nesvjesnih pristranosti što nije nužno loše, ali svakako treba uzeti u obzir.

 

HILL-ova radionica o nesvjesnim pristranostima osigurat će Vam metode potrebne za prepoznavanje vlastitih pristranosti te načina na koje one utječu na donošenje odluka u određenim situacijama

Što ste svjesniji načina na koji donosite odluke, bit ćete sigurniji da ih donosite iz pravih razloga.