Opis posla
- Sastavite precizan opis posla
- Provedite analizu zadataka
- Definirajte potrebne “tvrde faktore” (radno iskustvo, izobrazba, itd.)
- Definirajte tražene osobine ličnosti
- Definirajte "meke faktore" (komunikacijske vještine, sposobnost za timski rad, itd.)
Strategija potrage
Oglas za posao
- Profesionalni i ciljani tekstovi
- HILL-ov prepoznatljiv format oglasa
Pretraga baze
- Ciljana pretraga HILL-ove međunarodne baze kandidata
Direktna potraga
- Profesionalno i diskretno kontaktiranje kandidata visokog potencijala
ODGOVARAJUĆOM STRATEGIJOM TRAŽENJA DO USPJEHA
Traženje kadrova mnogo je više od jednostavnog oglašavanja i prikupljanja prijava. Ukoliko se na oglas jave neodgovarajući pojedinci, i najbolji procesi selekcije postaju beskorisni!
Oglas se mora obraćati idealnim kandidatima
Osnova obraćanja odgovarajućim kandidatima su točno definirani preduvjeti i kvalifikacije, kao i odabir optimalne strategija traženja. Ciljani oglasi naglašavaju Vaš profesionalizam te su nezamjenjiva sredstva kojima kandidati stječu dobar prvi dojam o Vašoj tvrtki.
Iskoristite naše međunarodne baze kandidata visokog potencijala!
Za Vas ćemo pronaći dodatne kandidate putem pretrage naše baze kandidata!
Direktna potraga za izvršnim kadrovima
Imate li jasnu predodžbu o tome tko će postati Vaši novi zaposlenici? Tim ćemo se pojedincima obratiti direktno i obavijestiti ih o slobodnim radnim mjestima u Vašoj kompaniji putem našeg jedinstvenog modula - Direktna potraga za izvršnim kadrovima.
„Kombinacijom jasno definiranih zahtjeva i odgovarajuće strategije traženja kadrova povećava se broj odgovarajućih kandidata. Precizan i profesionalno sročen oglas od izuzetne je važnosti- ne postoji druga prilika za prvi dojam.“
Roswitha Hill, HR-Expert, HILL Woltron Management Partner
Profitirajte od naše ponude individualno prilagođenih usluga i kontaktirajte nas odmah!
