HILL Analiza potencijala - Ličnost
- Otkrijte tko najbolje odgovara!
Zahtjevi radnog mjesta podjednako su raznoliki kao i ličnosti. Financijski direktori trebali bi izbjegavati rizike te se usredotočiti na činjenice, dok bi stručnjaci za zapošljavanje morali biti usredotočeni na pojedinca te ne bi smjeli biti lakovjerni!
Otkrijte tko najbolje odgovara!
Ključno je da osobnost pojedinca odgovara specifičnim zahtjevima posla. Na taj način posao postaje produktivniji i ugodniji, a zaposlenik se osjeća motivirano i zadovoljno.
Cjelovita analiza za 45 minuta
Profil ličnosti utvrđuje se putem 288 izjava. Ispitivanje iz različitih perspektiva omogućava preciznu analizu ponašanja i dispozicija u različitim životnim situacijama.
„Strukturirani upitnik ličnosti predstavlja srž HILL-ove Analize potencijala. Bez obzira koristi li se za Razvoj ličnosti, Traženje i selekciju, ili Profesionalno savjetovanje, rezultat uspoređivanja osobina ličnosti i specifikacija posla su motivirani i zadovoljni zaposlenici te u konačnici zajamčen poslovni uspjeh.”
Dr. Othmar Hill, osnivač HILL International-a, autor HILL Analize potencijala
Za detaljnije informacije o HILL Analizi potencijala kontaktirajte nas odmah!
