Pronađite odgovarajuće zaposlenike
Otkrijte vještine Vaših (budućih) zaposlenika
Uzmite u obzir osobne interese i kreirajte najbolju moguću radnu okolinu za razvoj
Identificirajte menadžerske vještine Vaših ključnih igrača i planirajte daljnji razvoj
Identificirajte postojeće prodajne kapacitete i ostanite uspješni u postavljenim ciljevima
Istražite brzinu rada, točnost i stil rada Vaših (budućih) zaposlenika
HILL Analiza potencijala©
Jedan od najvažnijih faktora uspješnosti kompanije je adekvatan odabir zaposlenika te njihovo raspoređivanje na odgovarajuća radna mjesta.
Povećajte dodanu vrijednosti i učinkovitost
HILL Analiza potencijala utvrđuje osobnu i socijalnu orijentaciju, vještine i osobine ličnosti koje se mogu optimalno iskoristiti prilikom selekcije i razvoja kadrova.
Uspoređujući zahtjeve radnog mjesta s osobnim karakteristikama, nalazimo idealno radno mjesto za pojedinog zaposlenika.
Modularnost, višejezičnost i ekonomičnost
HILL Analiza potencijala dostupna je na 16 jezika i standardizirana po regionalnim normama. Moduli se mogu primjenjivati nezavisno jedni od drugih.
35 godina razvoja psihologijskog pristupa
Daljnji kontinuirani razvoj sukladno znanstvenim standardima jamči najviše moguće standarde i točnost.
„Bez obzira primjenjuje li se HILL Analiza potencijala pri Selekciji kadrova, Razvoju kadrova ili Profesionalnom savjetovanju, uspoređivanje osobnih karakteristika i zahtjeva radnog mjesta rezultira motiviranim i zadovoljnim zaposlenicima, te u konačnici jamči poslovni uspjeh.”
Dr. Othmar Hill, osnivač HILL International-a, Autor HILL Analize potencijala
Za detaljnije informacije o HILL Analizi potencijala kontaktirajte nas odmah!
